ซีอีโอหญิงเคทีซีคว้ารางวัล “Coaching Advocacy Impact Award” คนแรกของไทย

ซีอีโอหญิงเคทีซีคว้ารางวัล “Coaching Advocacy Impact Award” คนแรกของไทย

“เคทีซี” หรือ บริษัท บัตรกรุงไทย จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า นางพิทยา วรปัญญาสกุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ได้รับรางวัล “Coaching Advocacy Impact Award” ในฐานะผู้บริหารหญิงระดับสูงคนแรกของไทย ที่มีบทบาทในการสนับสนุนและบูรณาการการโค้ชเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรอย่างแข็งแกร่งและยั่งยืน เพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กร ในพิธีมอบรางวัลซึ่งจัดขึ้น ณ หอประชุมสมาคมธรรมศาสตร์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ ภายใต้สัปดาห์การโค้ชนานาชาติ (International Coaching Week) โดยมีนางสาวเจนจิต ลัดพลี ผู้บริหารสูงสุด ฝ่ายสื่อสารและประชาสัมพันธ์องค์กร เป็นผู้แทนรับมอบรางวัล จากนางสาวหงส์หยก ฉิมพันธ์ ประธานสหพันธ์การโค้ชนานาชาติ สาขากรุงเทพฯ (ICF Bangkok Chapter) และดร.อัจฉรา จุ้ยเจริญ ประธานกรรมการบริหาร แอคคอมกรุ๊ป โค้ชผู้บริหารที่ส่งเสริมการสร้างวัฒธรรมการโค้ชในองค์กร ให้เกียรติร่วมแสดงความยินดี งานนี้จัดขึ้นเป็นประจำทุกปีทั้งในประเทศไทยและนานาประเทศ เพื่อส่งเสริมการนำการโค้ชมาใช้ในองค์กรอย่างสร้างสรรค์ ถูกต้องตามหลักการ และเกิดประโยชน์อย่างแท้จริง

ดร. อัจฉรา กล่าวถึงความสำคัญของการโค้ชว่า “กลไกสำคัญหนึ่งในการขับเคลื่อนองค์กรยุคใหม่ คือ การโค้ช โดยเฉพาะในยุคที่องค์กรต้องเผชิญกับความเปลี่ยนแปลง และความหลากหลายของบุคลากร บทบาทของผู้นำที่สามารถโค้ชได้มีความสำคัญมากขึ้น เพราะนอกจากจะช่วยเพิ่มศักยภาพของบุคลากรในองค์กรแล้ว ยังช่วยให้ผู้บริหารสามารถปรับตัวเชิงรุกต่อการเปลี่ยนแปลง และเตรียมผู้นำรุ่นต่อไปให้พร้อมสานต่อความสำเร็จขององค์กรในระยะยาว ซึ่งคุณพิทยา วรปัญญาสกุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร เคทีซี เป็นผู้บริหารที่ให้ความสำคัญและนำการโค้ชไปใช้ในการบริหารคนและองค์กรอย่างต่อเนื่องเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลง และยกระดับศักยภาพทั้งองค์กรอย่างจริงจังและเห็นผล และยังเป็นผู้นำที่ได้รับการรับรองการโค้ชจากสหพันธ์โค้ชนานาชาติอีกด้วย”

นางสาวเจนจิต กล่าวถึงความสำเร็จในการพัฒนาองค์กรด้วยการโค้ชว่า “เคทีซีภายใต้การนำของคุณพิทยา ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร มีความมุ่งมั่นในการใช้การโค้ชมาสร้างพลังเปลี่ยนวิธีคิดของผู้บริหารรุ่นใหม่และผู้บริหารระดับกลาง เพื่อช่วยให้ทีมงานและบุคลากรที่ได้รับการโค้ช ตระหนักรู้ถึงศักยภาพของตนเอง และสามารถต่อยอดศักยภาพได้อย่างทวีคูณ ในนามของเคทีซีขอขอบคุณทางแอคคอมกรุ๊ป (AcComm Group) ที่ร่วมมือกับเคทีซีในการสร้างโค้ชคุณภาพ เพื่อร่วมกันขับเคลื่อนองค์กรไปสู่เป้าหมายที่วางไว้ โดยคุณพิทยาเป็นผู้นำต้นแบบที่นำการโค้ชมาใช้ในการบริหารคนและองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ และยังได้รับการรับรองจากสหพันธ์โค้ชนานาชาติร่วมกับผู้บริหารในเคทีซีรวม 10 ท่าน ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง และนับเป็นเรื่องน่ายินดีที่คุณพิทยาได้รับมอบรางวัลอันทรงเกียรติจากแอคคอมในครั้งนี้ รวมทั้งขอแสดงความยินดีกับ ดร.อัจฉรา ที่ได้รับรางวัลโค้ชที่สร้างคุณูปการให้ประเทศไทยอีกด้วย เคทีซีไม่เพียงพัฒนาองค์กรจากภายใน แต่ยังให้ความสำคัญกับการส่งต่อองค์ความรู้ที่เป็นประโยชน์ และทักษะด้านการโค้ชไปสู่สังคมไทย เพื่อส่งเสริมการเรียนรู้อย่างยั่งยืน ซึ่งเป็นอีกก้าวสำคัญขององค์กรที่พร้อมปรับตัว และเติบโตอย่างมั่นคงบนเส้นทางแห่งการพัฒนา”

KTC CEO Honored with Coaching Advocacy Award — A First Female for Thailand

Krungthai Card Public Company Limited (KTC) revealed that Mrs. Pittaya Vorapanyasakul, President and Chief Executive Officer, received the “Coaching Advocacy Impact Award” as the first female executive in Thailand recognized for her strong and sustainable integration of coaching into the organizational culture to drive meaningful change. The award ceremony was held at the Thammasat Association under the Royal Patronage during International Coaching Week. Miss Janejit Ladpli, Head of Public and Corporate Affairs Division, represented Mrs. Pittaya in receiving the award from Ms. Hongyok Chimphan, President of International Coaching Federaration, Bankok Chapter, and Dr. Atchara Juicharern, CEO of AcComm Group, leading executive coaches promoting coaching culture in organizations. This annual award is presented in Thailand and globally to recognize the creative and principled application of coaching that delivers real value within organizations.

Dr. Atchara highlighted the importance of coaching, stating, “One key mechanism for driving modern organizations is coaching, especially in an era of constant change and workforce diversity. Leaders who possess coaching skills are increasingly vital, as not only do they help unlock the potential of employees, but they also enable organizations to adapt proactively and groom the next generation of leaders for long-term success. Mrs. Pittaya Vorapanyasakul, President and Chief Executive Officer at KTC, is a leader who places strong emphasis on integrating coaching into people and organizational management. She consistently applies coaching principles to drive meaningful change and enhance the overall potential of the organization seriously and effectively. She is also the leader who is credentialed as Associate Certified Coach by ICF.”

Miss Janejit discussed the success of KTC’s organizational development through coaching, stating, “Under the leadership of Mrs. Pittaya, our CEO, KTC is committed to using coaching as a powerful tool to shift mindsets, particularly among new-generation and mid-level executives. The goal is to empower teams and individuals who have been coached to recognize and expand their potential. On behalf of KTC, I would like to thank AcComm Group for working with us to develop quality coaches who help drive the organization forward. Mrs. Pittaya is a role model in using coaching to effectively manage both people and the organization. She, along with 10 other KTC executives, is certified by the International Coach Federation, reflecting our commitment to continuous growth. It is a great honor for Mrs. Pittaya to receive this prestigious award from AcComm. I would also like to extend my congratulations

to Dr. Atchara for being recognized as a Global Impact Coach who has made significant contributions to Thailand. At KTC, we don’t just focus on internal development, we also believe in sharing valuable knowledge and coaching skills with Thai society to promote sustainable learning. This marks another important step for an organization that is ready to adapt and grow steadily on the path of development.”